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近日，学校副校长邱杰率队带领招生就业处处长邓勇、副处长陈静一行深入各二级学院调研毕业生就业工作开展情况，督促各单位加快推进相关工作进程。

在调研过程中，各二级学院负责人汇报了2022届毕业生就业工作开展情况、实施方案、推进就业工作的特色做法、当前就业存在的现实问题。毕业班辅导员代表详细介绍了学生的就业意向、当前就业动态等情况。邱杰在认真听取学院的汇报后，对各二级学院在推进毕业生就业工作中采取的工作举措表示充分肯定，针对各学院提出的工作难点进行一一梳理解答，并为各学院完善就业实习基地建设、拓宽就业渠道提供有效意见建议。

邱杰就下一步工作安排提出要求：一要“清研判”，各二级学院要准确判断当前毕业生就业形势，当前正值毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。二要“明责任”，要严格认真落实就业工作“一把手”工程，主动担当作为，压实责任，细化学院毕业生就业工作安排，精心组织就业活动。三要“准跟踪”，要建立毕业生就业跟踪台账，准确掌握毕业生就业基本信息，明确每一位未就业毕业生的就业意向，分类施策、精准施策、精准帮扶。四要“勤关怀”，针对疫情期延迟返校的毕业生，各学院要扎实做好毕业生心理状况摸排工作，及时了解毕业生心理动态，有针对性、分层次开展心理疏导工作。五要“多举措”，各二级学院要积极组织开展就业动员主题班会、网络招聘会、云讲座等，以多种方式提升网上就业指导与服务能力，充分发挥校友、辅导员、班主任、专业教师等优势力量，加强就业引导，全员参与毕业生就业工作，合力促进毕业生充分高质量就业。